latinica  ћирилица
15/08/2017 |  19:12 ⇒ 16/08/2017 | 09:18 | Аутор: РТРС

Шаровићева супруга именована у Централну банку БиХ без конкурса (ВИДЕО)

Да ли је Централна банка БиХ мјесто за ухљебљење блиских сродника СДС-ових функционера?
Централна банка БиХ - Фото: РТРС
Централна банка БиХФото: РТРС

Након што је супруга министра Мирка Шаровића именована за замјеника главног ревизора, Глас Српске пише да је СДС-ов Бојо Гашановић у ову институцију запослио сестру.

Представници цивилног друштва упозоравају да, због оваквих случајева, грађани губе повјерење у институције на свим нивоима власти.

У канцеларијске фотеље у Централној банци од недавно су смјештени чланови породице два висока функционера СДС-а.

Замјеник главног ревизора Централне банке БиХ је Стојанка Шаровић, која је супруга Мирка Шаровића, замјеника предсједавајућег Савјета министара.

Глас Српске пише да је на мјесту стручног сарадника за девизне рачуне и трансакције запослена сестра још једног функционера СДС-а, Боје Гашановића, начелника Источног Старог Града.

Мирко Шаровић и Бојо Гашановић нису одговарали на наше позиве.

Потпредсједница СДС-а Александра Пандуревић поручила је да би СНСД требало да преброји своје кадрове у Централној банци.

СНСД-ов Сташа Кошрац каже да запошљавање сродника СДС-ових функционера не би било могуће без подршке СДА.

Ова странка и њен лидер Бакир Изетбеговић награђују функционере СДС-а, рекао је Кошарац.

- И у тренуцима када је Бакир Изетбеговић рекао да ће наставити политику Алије Изетбеговића, свог оца, а напомињем да је та политика била катастрофална по српски народ у БиХ, нико из СДС није реаговао, на једну такву политику. А видљиво је, да су најјачи и најбољи коалициони партнери Бакир Изетбеговић и СДС. То довољно говори о самој политици СДС-а на нивоу заједничких институција, истиче Кошарац, предсједник Клуба посланика СНСД у Представничком дому ПС БиХ.

У невладиној организацији Транспаренси интернешнел кажу да је корупцију приликом запошљавања тешко доказати.

Инстутуције углавном све ураде у складу са формалним процедурама.

Рјешење је институт јавне конкуренције, како би најбољи добили посао, сматрају у Транспаренсију.

- Рећи ћу вам само један податак који говори колико је алармантна ситуација, а то је да се више од 40% пријава које заприма наша организација, односе на коруптивну праксу и незаконита запошљавања, каже Угљеша Вуковић, истраживач-аналитичар у Транспаренси интернешнелу.

Овакви случајеви додатно обесхрабрују грађане, чије је повјерење у институције ионако пољуљано, поручују из Транспаренсија.

Из надлежних институција у случајевима очигледног непотизма, по правилу одговарају – све је урађено по закону.

Ипак, све што је законито није и морално.